中国档案资讯网讯近年来，广东省佛山市档案局牢固树立“事业发展靠人才”的理念，积极创新档案人才培养模式，围绕“新局馆、新作风、新形象”的要求，精选“苗子”、善搭“梯子”、巧压“担子”、敢给“位子”，努力打造一支“政治过硬、业务精通、善于组织协调和交流沟通”的复合型干部队伍。

　　一是推行项目团队制，攻坚破难，为干部搭建发挥能力、锻炼才干的成长平台。针对档案专业人才数量偏少、素质参差不齐的问题，实行项目团队制，即明确1名业务骨干为项目负责人，1名科室负责人为项目顾问，从相关科室安排年轻干部协助，以团队形式集中优势资源，完成项目攻坚任务。成立新馆办、微信和展览讲解3个大项目团队和若干小项目团队，其中，完成了馆库搬迁和新馆开馆，新馆后续建设项目有序推进，“佛山档案”微信公众号得到广大公众一致好评，与市委“两学一做”学习教育协调小组联合承办“红星照耀中国——外国记者眼中的中国共产党人”史料档案展，2个月接待参观团体43批1000多人次。通过参与项目建设，年轻干部的组织协调、材料写作、专业讲解等能力得到锻炼和提升。

　　二是开展业务技能比赛树立行业标杆，为干部搭建比学赶超、创先争优的竞技平台。以“崇尚‘工匠精神’立足岗位作贡献”为主题，积极开展档案业务知识竞赛。在全市举办档案系统“文件材料归档整理”技能竞赛，为全市档案工作人员树立学习技能标杆，举办以“档案人风采”为主题的摄影大赛，收到近200幅摄影作品，激发了档案人干事创业热情，开展“三亮、三比、三创、三评”活动，引导党员干部优化作风、创先争优。通过搭建各类活动平台，引导广大干部职工树立和强化服务意识、责任意识、权威意识，继承和发扬“工匠”精神、奉献精神、创新精神。

　　三是建立健全档案干部流动制度，为干部搭建激发活力、开拓进取的交流平台。开展“引进来”，面向全社会招录、选调优秀人才充实档案队伍。2016年，面向全省选调公务员1名，接收军转干部1名，招聘事业编制3名，为档案事业注入新鲜“血液”。支持“走出去”，鼓励档案人结合实际参加各类考试。2016年，1名公务员通过选调考试调到珠海市食药监局工作，1名事业编制干部通过公务员考试考进佛山市人民检察院，打破了档案局以往“只进不出”“进得来出不去”的局面，干部队伍实现优进优出，充分发挥了优秀人才干事、创新、不断进取的积极性。

来源：佛山市档案局